Dienstzimmer.com kürt in diesem Jahr den besten Arbeitgeber des Jahres 2022 aus der Pflegebranche. Mit dieser Auszeichnung werden zukünftig gute Arbeitgeber der Pflegebranche hervorgehoben. Pflegeheime, Pflegedienste, Kliniken oder Personaldienstleister die mit besonders guten Arbeitsbedingungen glänzen und bei denen gute Pflege, Zeit und Teamgeist nicht nur im Unternehmensleitbild stehen.
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Es ist ein typisches Klischee in der Pflege: das Techtelmechtel zwischen Arzt und Krankenschwester auf der Station.
Laut einer Studie des Hamburger Meinungsforschungsinstituts Gewis, heiratet jeder vierte Deutsche einen Arbeitskollegen*in. Auch die Pflege ist davon nicht ausgenommen.
Wenn man verschiedenen Führungskräften in der Pflege glauben mag, so ist Mobbing in der Pflege seit Beginn der Corona-Pandemie zurückgegangen oder gänzlich verschwunden.
Davon abgesehen, dass die wenigsten Vorgesetzten zugeben, dass es in Ihren Einrichtungen je Mobbing gegeben hat.
Kaum ein Thema bereitet Pflegekräften und Vorgesetzten gleichermaßen Bauchschmerzen wie der Dienstplan. Den auch wenn der Dienstplan bereits aushängt, ist er dennoch permanent Thema.
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Die Pflegebranche ist wohl die einzige, in der die Zeitarbeit beliebt ist. In jeder anderen Branche ist diese für die Arbeitnehmer oft die letzte Möglichkeit vor der Arbeitslosigkeit. Doch was macht die Zeitarbeit in der Pflege so besonders? Schadet sie unserem Gesundheitssystem oder ist sie ein rettender Anker für Pflegekräfte und Arbeitgeber, um nicht an dem großen Berg „Pflegenotstand“ zu zerschellen?
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Ich denke, die meisten von Euch kennen das Problem, dass die Ohren spätestens nach der ersten Hälfte des Dienstes, wegen den Bändern des Mundschutzes, wehtun. Es gibt inzwischen viele witzige Ideen, dies zu umgehen. Ich denke, die geläufigste Methode ist die der Büroklammer.
Die MASK BUDDY Ohrenschoner von DSGNMask sind da schon deutlich praktischer und einfacher anzulegen.