Ein Jahr nach seinem Start hat das Bewertungsportal für Pflegekräfte Dienstzimmer.com erstmals die deutschlandweite Auszeichnung „Pflege-Arbeitgeber des Jahres“ verliehen. Die Prämierung erhielten drei Pflegeeinrichtungen in Anerkennung ihrer Top-Bewertungen auf der Onlineplattform. Unter den drei Preisträgern ist auch der Berliner Intensivpflegedienst Perspektive Daheim.
Dienstzimmer.com ist hierzulande das bisher erste und einzige Bewertungsportal, das sich ausschließlich auf die Pflege und speziell darauf ausgerichtete Kriterien fokussiert. „Mit der Auszeichnung für die besten Arbeitgeber der Pflegebranche möchten wir die guten Arbeitgeber aus der Masse hervorheben und für ihren positiven Führungsstil belohnen“, sagt Dienstzimmer-Gründer Patrick Meier. Der Preis ist mit einer einjährigen Mitgliedschaft auf Dienstzimmer.com dotiert.
Preis ist eine Wertschätzung der guten Arbeitsbedingungen
Der Intensivpflegedienst, der sich auf Kinder und Jugendliche spezialisiert hat, kann sich über eine Gesamtbewertung von 9,7/10 Sternen freuen. Demnach heben die Bewertungen besonders die sehr gute Kommunikation im Team, die hohe Wertschätzung und das hohe Gehalt sowie die guten Weiterbildungen hervor. Laut der Inhaberin Judith Engler orientiert sich die Arbeit des Berliner Pflegedienstes an dem Zitat von Engelbert Schinkel: „Wer die Perspektive ändert, sieht die Dinge in einem ganz anderen Licht.“ Die Pflegekräfte hätten viel Platz für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, das durch regelmäßige Teamsitzungen unterstützt werde.
Hier geht es zu den Bewertungen von „Perspektive Daheim Intensivpflegedienst für Kinder und Jugendliche“
Auf Dienstzimmer.com sind mehr als 34.000 Arbeitgeber aus der stationären und ambulanten Alten- sowie Krankenpflege gelistet. Registrierte Pflegekräfte – inzwischen sind es Tausende – können die Einrichtungen anonym bewerten. In zehn Kriterien wie beispielsweise „Patient pro Pflegekraft“, „Work-Life-Balance“, „Gehalt“ oder „Pflegematerial“ können die Nutzer jeweils bis zu 10 Sterne vergeben. Auch ein persönliches Feedback ist möglich. Der Preis „Pflege-Arbeitgeber des Jahres“ soll jetzt jährlich an herausragende Arbeitgeber verliehen werden.
