Geschenke in der Pflege sind ein sensibles Thema. Was Pflegekräfte bedenken sollten, welche rechtlichen Vorgaben gelten und wie du höflich reagieren kannst, liest du hier.
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Virtual Reality eröffnet der Pflege neue Möglichkeiten: von realistischen Trainingsszenarien bis zur Verbesserung der Lebensqualität von Bewohnern. Finden Sie auf Dienstzimmer.com Arbeitgeber, die innovative Technologien wie VR aktiv einsetzen.
WeiterlesenWhatsApp in der Pflege – Ist das erlaubt?
Viele Pflegekräfte unterschätzen die Risiken, die mit der Nutzung von WhatsApp verbunden sind, und welche rechtlichen und beruflichen Konsequenzen die falsche Verwendung des beliebten Messengers haben kann.
WeiterlesenWiedereinstieg in die Pflege nach der Elternzeit: Tipps und rechtliche Grundlagen für Pflegekräfte
In diesem Artikel erhältst du wertvolle Informationen und Tipps, die dir den Wiedereinstieg in die Pflege nach der Elternzeit erleichtern.
WeiterlesenDienstbesprechung an meinem freien Tag – Muss ich dahin?
In diesem Artikel klären wir die wichtige Frage: Musst du an einer Dienstbesprechung an deinem freien Tag teilnehmen?
WeiterlesenDienstanweisung in der Pflege: Muss ich das tun?
Die Dienstanweisung ist ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsrechts, der für Arbeitgeber und Pflegekräfte gleichermaßen von Bedeutung ist.
WeiterlesenRufbereitschaft in der Pflege: Alles was du wissen musst
In diesem Artikel tauchen wir tief in die Welt der Rufbereitschaft ein, um Klarheit zu schaffen und die wichtigen Fragen umfassend zu beantworten.
WeiterlesenArbeitszeit in der Pflege: Das musst du wissen
Arbeitszeit und ihre Bestimmungen. In diesem Artikel gehen wir auf wichtige rechtliche Regelungen für Pflegekräfte ein.
WeiterlesenBildungsurlaub in der Pflege – so geht´s
In diesem Artikel werden wir uns mit dem Konzept des Bildungsurlaubs in der Pflege auseinandersetzen, wer Anspruch darauf hat, welche Seminare besucht werden können und wie man als Pflegekraft einen Bildungsurlaub beantragen kann.
WeiterlesenArbeitszeiten in der Pflege für besondere Personengruppen
In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die Arbeitszeiten für zwei besondere Personengruppen: Minderjährige Beschäftigte und Schwerbehinderte Beschäftigte.
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