Personalmangel, Überstunden, Schichtarbeit, Dauerbelastung. Das waren alles bereits Merkmale der Pflege vor der Corona-Krise, doch seit der Pandemie hat sich die Situation noch viel weiter verschlechtert. Immer mehr Pflegekräfte leiden zunehmend unter den enormen körperlichen und psychischen Belastungen.
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Ich bin Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin auf einer Frühgeborenen- und Säuglingsintensivstation. Wenn ich das auf die Frage hin, was ich beruflich mache, antworte, höre ich sehr häufig diesen Satz: „Oh, das muss ja so schön sein, den ganzen Tag die vielen süßen Babys …“
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Es ist ein typisches Klischee in der Pflege: das Techtelmechtel zwischen Arzt und Krankenschwester auf der Station.
Laut einer Studie des Hamburger Meinungsforschungsinstituts Gewis, heiratet jeder vierte Deutsche einen Arbeitskollegen*in. Auch die Pflege ist davon nicht ausgenommen.
In vielen Berufen gilt weiterhin, das auffälliger Körperschmuck verdeckt sein muss. In der Pflege scheint dies jedoch kaum noch ein Thema zu sein. Im Gegenteil, gerade in der Altenpflege scheinen möglichst „bunte“ Kolleginnen und Kollegen interessant für die Bewohner und Klienten zu sein und der Arbeitgeber wirkt jung und modern. Doch auch in der Pflege gibt es Grenzen. Was ist erlaubt und was nicht?
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Am 30. Juni 2021 ging Dienstzimmer.com – Das Bewertungsportal für Pflegekräfte online. Innerhalb kürzester Zeit konnte sich Die Plattform einen großen Namen in der Pflegebranche machen und hat bereits am 15. August den ersten Meilenstein von 1.000 registrierten Pflegekräften erreicht.
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Und es tut mir auch leid, dass sie nun im Krankenhaus sein muss, anstatt Zuhause.
Ich hab sie extra in den Rollstuhl gesetzt, weil ich wusste, dass du kommst. Ich dachte, ich mache euch damit vielleicht beiden eine Freude.
Wenn man verschiedenen Führungskräften in der Pflege glauben mag, so ist Mobbing in der Pflege seit Beginn der Corona-Pandemie zurückgegangen oder gänzlich verschwunden.
Davon abgesehen, dass die wenigsten Vorgesetzten zugeben, dass es in Ihren Einrichtungen je Mobbing gegeben hat.
Das Kernkonzept ist, das PflegeHero für Sie als pflegender Angehöriger Pflegeheime und Dienste sucht, bewertet und Empfehlungen ausspricht.
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Kaum ein Thema bereitet Pflegekräften und Vorgesetzten gleichermaßen Bauchschmerzen wie der Dienstplan. Den auch wenn der Dienstplan bereits aushängt, ist er dennoch permanent Thema.
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Neben den Themen Pflege, Therapie, Ernährung und vielem mehr, wird auch jedes Jahr die ALTENPFLEGE Start-up Challenge ausgerichtet.
Hier können sich Gründer*innen, mit innovativen Ideen und Produkten, welche die Pflege voranbringen, bewerben und darauf hoffen, einen der 20 begehrten Nominierungen zu erhalten.